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Cookies Intrusifs rgpd

Cookies intrusifs : Une nouvelle ère juridique pour les contrats Web

Cookies intrusifs : Une nouvelle ère juridique pour les contrats Web 1024 1024 OPTIMEX DATA - Conformité RGPD
Explorez l’impact juridique des cookies intrusifs sur les contrats de services web et l’importance de la conformité au RGPD dans les relations contractuelles numériques. lire plus
ressources humaines rgpd

Le RGPD au cœur de la gestion des ressources humaines : enjeux et pratiques

Le RGPD au cœur de la gestion des ressources humaines : enjeux et pratiques 1024 1024 OPTIMEX DATA - Conformité RGPD
Explorez l’impact du RGPD sur la gestion des ressources humaines avec notre article détaillé. Apprenez les meilleures pratiques pour l’onboarding et la collecte de données personnelles dans le respect du RGPD, et découvrez comment les professionnels des RH peuvent garantir la conformité tout en optimisant l’efficacité. Indispensable pour une gestion des RH conforme et moderne. lire plus
recrutement embauche

Recrutement, comment le gérer ?

Recrutement, comment le gérer ? 960 492 OPTIMEX DATA - Conformité RGPD
Enjeu majeur des organisations, le recrutement nécessite la collecte d’un grand nombre de données personnelles permettant par la suite une potentielle embauche au sein même de cette organisation. Par conséquent, comment gérer le recrutement afin de respecter les principes du RGPD ? lire plus
dossier du personnel rgpd

L’indispensable du dossier du personnel

L’indispensable du dossier du personnel 960 640 OPTIMEX DATA - Conformité RGPD
Dans le cadre de la gestion du personnel, le service dispose des dossiers des salariés. Ces dossiers contiennent très régulièrement un grand nombre de documents pouvant parfois être contraires au principe de minimisation des données, selon le RGPD – Règlement Général sur la Protection des Données. lire plus
ressources humaines dpo

Focus sur les Ressources Humaines

Focus sur les Ressources Humaines 960 640 OPTIMEX DATA - Conformité RGPD
Pour donner suite à des mises à jour au niveau des ressources humaines, nous souhaitons vous faire part de quelques règles et recommandations à suivre. Cette mise au point s’accompagnera d’éventuelles mises à jour sur vos registres des traitements et/ou sécurité physique… lire plus

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